μ•ˆμ² μˆ˜ μ„œμšΈμ‹œμž₯? κ΅¬μ›νˆ¬μˆ˜λ‘œ μ ν•©ν• κΉŒ?

2011. 9. 3. 09:35γ†μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

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μ•ˆμ² μˆ˜ ꡐ수의 행보와 말에 λ”°λΌμ„œ 포털은 λ¬Όλ‘  κ΅­λ‚΄ 언둠이 μ•žλ‹€νˆ¬μ–΄ λ³΄λ„ν•˜κΈ° λ°”μœ ν•˜λ£¨κ°€ μ§€λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  였늘 μ—­μ‹œ μ•ˆμ² μˆ˜ ꡐ수의 말이 μ—¬λŸ¬κ°€μ§€ νŒŒμƒμ μΈ ν˜„μƒμ„ 뢈러 μΌμœΌν‚¬κ²Œ λΆ„λͺ…ν•©λ‹ˆλ‹€. μš°μ„  제일 관심이 집쀑 λ˜λŠ” 것은 μΆœλ§ˆμ™€ λ”λΆˆμ–΄ μ •μΉ˜κΆŒμ—μ„œμ˜ 촉각이 μ–΄λ–»κ²Œ μ›€μ§μ΄λŠλƒμ— λ”°λΌμ„œ μ ‘μ΄‰ν•˜κ³  νšŒμœ ν•˜μ—¬ λ‹ˆνŽΈμ΄ μ•„λ‹Œ λ‚΄νŽΈμœΌλ‘œ λ§Œλ“œλŠ” μž‘μ—…μ„ ν• κ²Œ λ»”ν•©λ‹ˆλ‹€.


사싀 μ•ˆμ² μˆ˜ ꡐ수의 μ§„μ§œ κΏˆμ€ λ¬΄μ—‡μΌκΉŒμš”? μ œκ°€ μ•„λŠ” μΈ‘κ·Όμ—κ²Œ λ“€μ€λ°”λ‘œλŠ” λŒ€κΆŒμ— μΆœλ§ˆν•˜μ—¬ λŒ€ν†΅λ Ήμ΄ λ˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. ν•œλ²ˆλ„ μ •μΉ˜κΆŒμ—λŠ” 기웃해 λ³Έ 적이 μ—†λŠ” λΆ„μœΌλ‘œ λ³΄μ΄μ§€λ§Œ 사싀 덕과 μ§€ν˜œλ₯Ό κ²ΈλΉ„ν•œ μΈλ¬Όμ΄λΌλŠ” 평가에 λˆ„κ΅¬ν•˜λ‚˜ 고개λ₯Ό κ°€λ‘œμ§€μ„ 뢄은 μ—†μ§€μš”. 그의 μ •μΉ˜μ„±ν–₯이 어떠냐? 보닀 μ •μΉ˜λ₯Ό μƒν™œλ‘œ λ―Όμ‹¬μœΌλ‘œ λ°”κΏ€ μΆ©λΆ„ν•œ μ˜μ§€κ°€ μžˆλ‹€λ©΄ ꡭ민은 μ•ˆμ² μˆ˜ ꡐ수λ₯Ό λ‚˜λΌμ˜ ν†΅μΉ˜κΆŒμžλ‘œ 뽑지 μ•Šμ„ μ΄μœ κ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ§€λ§Œ μ„œμšΈμ‹œμž₯μ΄λž€ μ„ κ±°μ—μ„œ 진흙탕 싸움이 될 μˆ˜λ„ μžˆλŠ” 선거에 λ‚˜μ˜¨λ‹€λŠ” 것은 κ·Έκ°„μ˜ 이미지λ₯Ό 버렀두고 μƒˆλ‘­κ²Œ μ •μΉ˜μΈμœΌλ‘œ νƒœμ–΄λ‚˜λŠ” 것은 λΆ„λͺ…ν•˜κ²Œ 신쀑해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μ‚¬λ‘œμš΄ 잘λͺ»ν•˜λ‚˜μ— μ‹œμž₯직은 λ¬Όλ‘  μŒ“μ•„μ™”λ˜ 곡든탑이 λ¬΄λ„ˆμ§€λŠ” 것 μ—­μ‹œ μΌμˆœκ°„μ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ΄μ£ 

κ°œμΈμ μœΌλ‘œλŠ” μ‘΄κ²½ν•˜λŠ” λΆ„μ΄μ§€λ§Œ λ˜ν•œ μΆœλ§ˆμ™€ κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ μ—¬λŸ¬κ°€μ§€ μ •μΉ˜λ₯Ό λ„˜μ–΄μ„  행보가 κΈ°λŒ€λ˜μ§€λ§Œ ν›Œλ₯­ν•œ CEO와 κ΅μˆ˜μ˜€λ˜ μ•ˆμ² μˆ˜μ”¨κ°€ μ •μΉ˜κ°€ μ•„λ‹Œ λ―Όμƒλ¬Έμ œμ™€ ν˜„μ‹€λ¬Έμ œλ₯Ό 잘 ν’€μ–΄κ°„λ‹€λŠ” 보μž₯은 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ‹€λ§Œ κ·Έκ°„μ˜ 행동과 말이 μ‘°μ‹¬μŠ€λŸ½κ³  덕과 μ§€ν˜œλ₯Ό κ²ΈλΉ„ν•˜κ³  있기 λ•Œλ¬Έμ— λ―ΏμŒμ„ μ£ΌλŠ” 것은 λΆ„λͺ…ν•΄ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. μ„œμšΈμ‹œμž₯의 역할은 μ–΄μ°Œλ³΄λ©΄ ꡭ민의 λ―ΏμŒμ—μ„œ λ‚˜μ˜€λŠ” μ‹ λ’°μ˜ 결정이라 λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ„œμšΈμ‹œμž₯직은 ν–‰μ •λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ μ •μΉ˜κΆŒμ— λΆ„λͺ…ν•˜κ²Œ ν¬ν•¨λ˜λŠ” 일을 진행해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ•ˆμ² μˆ˜μ”¨κ°€ μ–΄λ–€ 색을 μ„ νƒν•˜κ³ , μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ„œμšΈμ‹œμž₯에 μΆœμ‚¬ν‘œλ₯Ό λ˜μ§€λŠλƒ? 그리고, 좜마λ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ” μˆœκ°„ μ •μΉ˜κΆŒμ— μž…λ¬Έν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. λŒ€κΆŒμ΄ μ•„λ‹Œ μ„œμšΈμ‹œμž₯직을 ν†΅ν•΄μ„œ ν–‰μ •λ§Œ ν•˜κ² λ‹€λŠ” λ°œμ–Έν•˜λŠ” 것 μžμ²΄κ°€ μˆœμ§„ν•˜λ‹€κ³  ν• κΉŒμš”? λ¬Όλ‘  계산은 이미 ν•˜κ³  κ³„μ‹œλ¦¬λΌ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.


μ•ˆμ² μˆ˜ ꡐ수의 μ„±ν–₯은?

MBμ •λΆ€κ°€ λ“€μ–΄μ„œλ©΄μ„œ λŒ€ν†΅λ Ήμ§μ† λ―Έλž˜κΈ°νšμœ„μ›νšŒ μœ„μ›, κ΅­κ°€μ •λ³΄ν™”μ „λž΅μœ„μ›μœΌλ‘œ ν™œλ™ν•œ μ „λ ₯이 있고, μ„œμšΈλŒ€ν•™κ΅μ˜ μ£Όμš” 보직을 맑고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 μœ„μΉ˜μ™€ μ§μœ„λ₯Ό ν™•λ³΄ν•œ μƒνƒœλΌλŠ” 것을 가지고 μ€‘λ„λ³΄μˆ˜μ˜ μ„±ν–₯이라 ν‰κ°€ν•˜λŠ” 뢀뢄이 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ •μΉ˜λ₯Ό λ©€λ¦¬ν•˜κ³  행정을 ν†΅ν•΄μ„œ μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„μ„ λ‹€ν•˜κ² λ‹€λŠ” μ•ˆμ² μˆ˜ ꡐ수의 λ°œμ–Έμ€ μƒλ‹Ήνžˆ 섀득λ ₯이 μžˆμ–΄ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. λ³΄μˆ˜μ˜ ν‘œλ₯Ό ν™•λ³΄ν•œ μƒνƒœμ—μ„œ λ‹€λ₯Έ ν‘œλ₯Ό ν‘μˆ˜ν•˜μ—¬ μ„œμšΈμ‹œμž₯이 λ˜κΈ°μ—” μΆ©λΆ„ν•΄ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. μƒ‰μ„ λ“œλŸ¬λ‚΄μ§€ μ•Šκ³  ꡭ민을 μœ„ν•œ μ •μΉ˜μ™€ 행정을 ν•˜κ² λ‹€λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ ν’€μ΄λ˜λŠ” 것이죠.


μ§€λž΅κ°€μž…λ‹ˆλ‹€!!


λͺ¨λ“  것은 μ„ κ±°κ°€ λλ‚˜λ΄μ•Ό μ•Œκ² μ§€μš”. ν•˜μ§€λ§Œ μ €λŠ” μ•ˆμ² μˆ˜κ΅μˆ˜μ˜ 좜마λ₯Ό λ°˜λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬νšŒμ  책무λ₯Ό 지ν–₯ν•˜κ³  μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 것은 μ§€κΈˆ ν˜„ μœ„μΉ˜μ—μ„œλ„ μΆ©λΆ„ν•˜κ³ , μ‘°μ–Έν•  수 μžˆλŠ” μœ„μΉ˜μ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. μ–Έλ‘ μ—μ„œλ„ κ·Έλ₯Ό ν•¨λΆ€λ‘œ λŒ€ν•˜μ§€ μ•Šκ³ , μ •μΉ˜κΆŒμ—μ„œλ„ κ·Έλ₯Ό κ°•μ œμ μΈ 힘으둜 λ°€μ–΄λΆ€μΉ˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” 이유 μ—­μ‹œ 신뒰와 행동, κ°μ„±μœΌλ‘œ λ­‰μ³μžˆκΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

ꡳ이 μ§„ν™νƒ•μœΌλ‘œ λ“€μ–΄κ°€μ„œ λ‹ˆνŽΈ, λ‚΄νŽΈμ„ κ°€λ₯΄κ³  ν•˜λŠ” 일듀은 μ •μΉ˜κΆŒμ—μ„œ λλ‚˜λŠ” 것이 쒋을 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν›Œλ₯­ν•œ 인물을 μ •μΉ˜μ μœΌλ‘œ μ΄μš©ν•˜λŠ” μ„Έλ ₯도 μžˆμ„ 것이고, λ§ˆμŒμ— 듀지 μ•ŠμœΌλ©΄ λΉ„νŒμ„ λ„˜μ–΄μ„  λΉ„λ‚œκΉŒμ§€ κ°μˆ˜ν•΄μ•Ό 함을 인지해야 ν•  것 μž…λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ 이유둜 μ €λŠ” μ•ˆμ² μˆ˜ ꡐ수의 좜마λ₯Ό λ°˜λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  μΆœλ§ˆλŠ” 본인의 μ˜μ§€κ°€ κ°€μž₯ ν¬κ² μ§€μš”. ν›Œλ₯­ν•œ CEO이자 ꡐ수둜 λ‚¨μ•„μ„œλ„ μΆ©λΆ„νžˆ λ‚˜λΌλ₯Ό μœ„ν•œ μ—¬λŸ¬κ°€μ§€ 일을 ν•˜κ³  κ³„μ‹œλ‹ˆκΉŒμš”.
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