적자기업 한전(한국전력공사) 3,600억 보너스 파티

100만원을 버는 사람이 100만원 이상의 돈을 쓰게되면 적자가 생기기 마련입니다. 한전(한국전력공사)은 이미 2009년 8천억원의 적자를 냈고, 2010년 1분기에는 1조 796억원의 적자, 2분기에 1조 2586억원의 영업손실을 기록했습니다. 과연 어떻게 운영했길래 이정도로 심각하게 적자가 나고 있는지 경영을 하는 임원진들의 생각이 듣고 싶을 지경입니다.

* 더욱 재밌는 사실이 이 기업이 공공기관 평가에서 A등급보다 높은 S등급을 받았고, 그런 의미에서 3.600억원의 돈을 직원들에게 뿌렸습니다. 직원 1명당 평균 1,300만원이라는 엄청난 금액의 보너스를 받은 셈입니다. 이 뉴스가 사실이 아니길 바랬지만 이미 뉴스로 보도가 된 사실입니다.

한전의 KEPCO Way가 새롭게 선포되었습니다. 한전의 누적적자는 3조원이 넘습니다. 바로 영업손실로 이어집니다. 그런 기업에서 3,600억원의 성과급 잔치를 벌인 것인데... 영업손실을 낸 공기업이 성과급을 500% 지급했다는 뉴스가 믿기지 않습니다. 더욱 가관인 것은 이 공기업이 전기료 인상을 추진하고 있는 것 입니다. 국민의 혈세로 운영되는 회사가 맞는지 묻고 싶습니다.

국내의 전기량은 더위와 맞물려서 더 증가 할 것으로 예상됩니다. 전기량이 많아지니 전기료를 올리면 당연히 국민세금의 부담이 커집니다. 하지만 전기료를 많이 내면 낼수록 한전 직원들의 성과급은 넘처 흘러서 감당하기 어렵게 될지도 모를일 입니다.