멘토링이란? 무엇인가?

멘토링이란 단어의 의미를 알고 계신 분들이 많습니다. 개념으로 이해하시는 분들도 계시고, 감성과 이성을 혼합한 교육의 일종으로 해석되기도 하죠. 대한민국 학생들에게 멘토링 시스템을 도입하면 어떤 결과가 일어날까요?

멘토링에서 중요한 2가지는 바로 조언자와 조언을 받는 사람입니다. 간단하게 말해서 어떤 도구나 장비가 필요하지 않을 수 있습니다. 멘토링이라는 것은 잘못된 부분을 바로잡아서 올바른 방법으로 어떤 것에 대해서 도움을 주는 역할이라 생각하면 편합니다.
머리를 싸매고 어렵게 생각하면 멘토링 자체가 무의미 해 질 수 있다는 점도 이해해야 할 것 같습니다.

블로그 운영, 트위터, 페이스북 활용은 물론 모든 분야에서 멘토링 시스템이 중요한 역할을 할 수 있을 겁니다. 학생들에게 필요한 공부방법, 자기주도학습법을 익히는 것은 물론이고, 자동차 운전법이나 스마트폰 활용 역시도 멘토링 시스템을 이용하면 보다 쉽고 편하게 응용하여 이해할 수 있으리라 생각됩니다. ^^

멘토링의 의미는 다음과 같습니다.

멘토링(Mentoring)은 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도·조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다. 조언자의 역할을 하는 사람을 멘토(Mentor), 조언을 받는 사람을 멘티(Mentee)라고 한다.

어원 : 멘토링이란 용어는 그리이스 신화 ‘오디세이’에 나오는 이타카 왕국의 오디세우스 왕의 가장 친한 친구 멘토가 오디세우스 왕이 트로이 전쟁을 치루는 동안 왕의 아들 텔레마쿠스를 훌륭한 사람으로 성장시킨 것에서 유래

멘토링은 기업과 조직안에서 활성화되는 것이 일반적이지만 우리들의 인생과 삶의 과정에서 자연스럽게 이루어지기도 한다. 멘토링 과정에서 멘토는 멘티에 비해 전문지식, 경험 및 지혜 등을 더 많이 지닌 사람으로서 멘티를 위한 도움을 주기로 한 사람을 의미한다. 멘티는 멘토의 도움을 받아 자신의 일, 조직생활과 관련된 지식과 태도 등을 포함하여 삶을 살아가는 과정에서의 개인적인 고민 상담까지 받는 사람으로 멘토를 닮아가게 된다.

출처 - 위키백과

위에서 언급한 것처럼 1:1로 전담지도, 조언을 하는 사람을 멘토(Mentor)라고 하며, 조언을 받는 사람을 멘티(Mentee)라고 부릅니다. 서울, 지방의 교육격차가 심한데 반해서 이를 해소하려는 움직임이 여러곳에성 일어나고 있습니다. 자신만의 노하우를 알려주거나 독특한 훈련, 교육방법을 통해서 멘티에게 전문스킬을 이해시키려고 하는 것도 경험 할 수 있을정도로 이제는 멘토링이라는 개념이 보편화 되고 있는게 사실입니다.

EBS사회공헌팀에서도 멘토링과 관련하여 준비하고 있는 사업이 있습니다. 나중에 더 자세하게 소개하여 여러분들과 의견을 나누고 싶습니다. ^^*